找一份宠物店的工作很难吗？

最近看到贴吧上有好多人在贴吧上说，感觉宠物店的工作不好找，自己找了几家宠物店，连提出免费干活都被拒绝了。下面就跟着猎宠网的我一起去了解一下关于宠物店找工作的事宜吧!

　其实难的不是找不到，而是自己不会找，盲目的去求职被拒之门外的概率是要大很多的。对于一家宠物店，只有在有需求的情况下才会招聘员工，什么时候才会有需求呢，那么现在猎宠网就把所有有需求的企业集合起来统一呈现给求职者，让求职不再盲目。

　当然，如果真正想转行做宠物行业，去宠物店上班，最好还是去学习一下宠物美容技术，就算不能学到最精，也应该学会一些最基本的，比如说给宠物洗澡之类的，剪毛的话还是建议系统学习一下，学过的话就会比零工正的多，拿到工资也比较乐观。而且学习宠物美容也用不了多长时间，C级宠物美容师一个月就能学会，现在很多宠物美容培训学校还可以分期学费，相当不错。

　如今，招聘行业细分化，网站上看有很多的关于宠物店的招聘岗位，现如今，宠物美容行业异常火爆，自己不是宠物美容师纯粹是转行去宠物店上班，首先的职位便是宠物美容助理，主要工作就是给狗狗洗，吹，以及店内的卫生和寄养宠物的喂养和笼具的清洁，在一家生意还可以的宠物店上班，对于宠物美容助力来说工作量是相当大的。

宠物店经营者招聘员工的合法渠道主要包括以下几种：第一，通过朋友或者圈内人士介绍。这个是最常见亦是很多宠物店都在采用的渠道。第二，宠物店门外张贴广告。第三，网络招聘。此种渠道主要有以下两种方式：论坛发帖或一些分类信息网站发布招聘(发布的招聘信息非常简单，甚至连店名、招聘要求都没留下。这种做法或许会起到一些作用，但对于有经验的求职者来说，对这种?小广告”一般会采取置之不理的态度。发布者不仅浪费时间精力，同时会对招聘的效果起到负面作用);宠物人才网招聘(宠物行业和其他行业一样，目前国内有超过80%的宠物医院、宠物店、犬场都选择网络招聘来招聘员工，越来越多的宠物店选择在宠物人才网招聘)。

选择了合适的渠道后，如何选择合适的员工呢?一般情况下，宠物店经营者在挑选员工时，可参考以下技巧：第一，应聘人应具备良好的技术。第二，应聘人应有进取心。第三，应聘人要拥有良好的工作态度。第四，选择能在宠物店工作两年以上的员工。

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