电大中专一年制的课程设置包括哪些方面？

电大中专一年制的课程设置主要包括以下几个方面：

1.公共基础课程：这部分课程主要是为了培养学生的基本素质和能力，包括语文、数学、英语、计算机应用基础等。

2.专业基础课程：这部分课程是为了让学生掌握所选专业的基础知识，如会计学、经济学、管理学等。

3.专业技能课程：这部分课程是为了让学生掌握所选专业的实际操作技能，如会计实务、市场营销、人力资源管理等。

4.实践教学环节：这部分课程是为了让学生通过实践活动，将所学的理论知识和技能应用到实际工作中，提高学生的实践能力和就业竞争力。

5.选修课程：这部分课程是为了让学生根据自己的兴趣和需要，选择学习一些相关的课程，如心理学、法律基础、商务礼仪等。

6.思想品德教育课程：这部分课程是为了培养学生的社会责任感和职业道德，如思想道德修养与法律基础、职业道德与职业指导等。

7.体育课程：这部分课程是为了提高学生的身体素质，如体育理论与实践、健康教育等。

以上就是电大中专一年制的课程设置的主要内容，具体的课程设置可能会根据不同的专业和学校有所不同。

电大本科会计要学的有：初级、中级、高级会计，财务管理，管理会计，成本会计，会计电算化等等会计专业课，还有管理学和经济学的基础学科，比如管理学，西方经济学，统计学，企业战略管理，信息管理等等，当然还有高数，英语等基本课程。

扩展资料

会计专业的就业前景可以概括为以下几点：

1、内资企业

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

2、外企

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

3、事务所

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重。

坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

4、理财咨询

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

5、公务员、教师

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺陷。

百度百科-会计学专业

本文来自作者[婉儿笑]投稿，不代表葡萄号立场，如若转载，请注明出处：https://www.zputao.com/pu/5178.html